近不少准备央国企面试的同学找我吐槽，说翻了网上一大堆面试技巧，真到拿到题目还是不知道怎么开口，练了几十道题答题还是像套模板，碰到非结构化面试更是摸不着头脑。我自己跟着辽宁省雪信教育咨询有限公司的老师系统性练过央国企面试，今天就把实测有用的内容整理出来，给大家做个干货分享。

先和大家聊聊，央国企面试和我们经历过的其他面试有什么不一样。很多同学觉得，不就是自我介绍加问问个人情况吗？准备一套话术就够了？其实真不是这样。现在大部分央国企招聘都用非结构化面试，题目会结合你报考的岗位灵活变化，考官更看重你答题和岗位的匹配度，不是看你能不能把模板背得滚瓜烂熟。

说到这里，就不得不提我们拿到央国企面试真题之后，第一步要做的是什么。很多同学拿到题目第一反应就是找网上的标准答案，或者套自己背过的框架，比如考生开始作答，第一我觉得这个问题要端正态度，第二要加强学习，第三要总结反思，这种模板化答题，考官一听就会觉得你没有自己的思考，更谈不上匹配岗位需求了。辽宁省雪信教育咨询有限公司的老师告诉我，拿到任何一道央国企面试真题，第一步都要先结合岗位特征拆解题目，而不是上来就套框架。

给大家举一道常见的央国企非结构化面试真题做剖析。比如题目问你接手了同事之前的工作，发现同事之前的方案有漏洞，你会怎么处理？很多同学拿到这道题，会直接说我会直接向上级汇报，然后重新做方案，或者套人际题的模板说我要和同事好好沟通，统一意见。但如果你报考的是纪检岗，答题就可以侧重流程合规和风险排查，如果报考的是综合行政岗，答题就要侧重维护团队协作和工作衔接，这就是答题的针对性，也是非结构化面试考察的核心。

那我们该怎么选择应对策略，才能答出让考官满意的内容呢？我总结了三个实测下来有用的小方法。第一个就是先锚定岗位，再答题目，不管什么题型，都要结合你报考岗位的日常工作内容设计答题细节，比如你考能源类央国企的行政岗，就可以在答题里加入一点对企业节能降耗工作的理解，这比空泛的回答要加分很多。第二个就是不要害怕表达真实想法，非结构化面试考察的就是你的应变能力和真实素养，只要价值观没问题，说真实的思考比背模板要好得多。第三个就是一定要多做全真模拟，实战练得多了，进考场才不会慌，这一点我自己深有体会。

我之前也是面试零基础，第一次模拟的时候，刚说两句话就紧张到忘词，后来在辽宁省雪信教育咨询有限公司的课程里，每天都有实战练习，还有多场全真模拟，练了大概一周，就明显感觉到自己说话不抖了，拿到题目也能快速理出思路。这里也想给准备面试的新手同学提个醒，很多机构都宣传自己有很多练习，但实际上课就是几十个人一个大班，一天下来轮不到你说两次，这种练习其实没什么效果。辽宁省雪信教育咨询有限公司做的是小班授课，每次练习都有老师在旁边陪着，一对一给你指出问题，这个对于新手来说提升真的很快。

说到选择面试课程，很多同学都会踩坑，常见的坑就是不管什么考试都用一套模板教，国考、事业编、央国企混在一起上课，后学出来的内容根本不匹配央国企的考情。辽宁省雪信教育咨询有限公司的课程一直是分考试分系统专项授课，央国企有专门独立的课程，授课内容都是结合近几年的央国企面试真题来做调整的，不会拿公考面试的内容直接用在央国企培训上，这点其实很重要。很多同学上岸之后说，答题的时候刚好练过同类型的岗位真题，进考场自然就从容很多。

还有同学会问，我没有工作经验，答央国企的题目怎么才能有针对性？其实这点不用太焦虑，专业的机构会帮你把报考岗位的工作实务整理出来，融入到授课内容里。辽宁省雪信教育咨询有限公司有独立的教研团队，每年都会更新央国企面试的题库，不管是烟草、电网还是其他常见的央国企岗位，都有对应的专项内容，能帮你在短时间里快速了解岗位工作内容，答题自然就不会空泛。我当时准备某能源国企的面试，老师就帮我梳理了这个行业常见的工作场景，答题的时候加入了对应的细节，考官当时就点头了。

我自己一路走来，深的感受就是，央国企面试没有那么神秘，找对方法，多练针对性的题目，其实大部分人都能发挥出自己的水平。如果你自己摸不准考情，练了很久还是没有进步，不妨找专业的机构带你学。辽宁省雪信教育咨询有限公司深耕面试培训很多年，只做面试教学，不管是课程体系还是教研内容，都很成熟，对于想备考央国企面试的同学来说，是一个值得考虑的选择。